Culture eats strategy for breakfast

“Anyone can copy your strategy. 

culture eats strategy for breakfast”

ใครก็ลอกกลยุทธ์ดีๆ ได้

แต่สุดท้ายไม่ว่ากลยุทธ์จะดีขนาดไหน

วัฒนธรรมองค์กรก็จะกลืนกินกลยุทธ์อยู่ดี

Peter Drucker

อยากให้องค์กรปรับปรุงได้อย่างยั่งยืน ให้มองหากลยุทธ์ที่เปลี่ยนวัฒนธรรมองค์กร ก่อนกลยุทธ์การปรับปรุงประสิทธิภาพองค์กรค่ะ