Leader is a teacher ดีกว่าจริงหรือ?

ครั้งที่แล้วได้ทำคลิปเรื่อง Leader is a teacher, not a boss ไป 

Link >>> https://betteringus.blogspot.com/2019/10/blog-post.html

ก็มีคำถามกลับมาว่า Leader is a teacher ดีกว่าจริงหรือ?Leader is a #boss vs Leader is a #teacher

ไม่มีรูปแบบผู้นำที่ดีที่สุดมีแต่รูปแบบผู้นำที่เหมาะสมที่สุดในแต่ละสถานการณ์เรียกว่า situational leadership

Leader is a boss

ใช้เมื่อก่อนกำลังอยู่ในช่วงวิกฤตดังนั้นผู้นำประเภทนี้จำเป็นที่จะต้องตัดสินใจออกคำสั่งให้พนักงานทำในสิ่งที่ถูกต้องและรวดเร็วเพื่อให้พ้นวิกฤตไปได้

แต่หากใช้รูปแบบการทำแบบนี้ต่อไปเรื่อยๆ ก็จะถึงทางตัน ตามศักยภาพของหัวหน้า เมื่อไม่มีไอเดียใหม่ๆ และไม่มีคนกล้าที่จะแสดงความคิดเห็นใหม่ๆ ทำให้องค์กรเติบโตได้ช้าเพราะการปรับปรุงและการตัดสินใจต่างๆ ขึ้นอยู่กับคนคนเดียว

Leader is a teacher

ใช้เมื่อองค์กรกำลังผ่านช่วงวิกฤตไปแล้วและกำลังพัฒนา ผู้นำทำหน้าที่ยืนมองอยู่รอบนอกและให้พนักงานได้แสดงความคิดเห็นทำตามความคิดของพนักงาน และหัวหน้างานทำหน้าที่คอยให้ #คำปรึกษา แนะนำ วิธีการแบบนี้จะทำให้องค์กรเติบโตได้อย่างยั่งยืน เพราะพนักงานสามารถคิดและทำงานเองได้และยังเป็น learning organization อีกด้วย ทำให้องค์กรเติบโตได้อย่างยั่งยืน

ถ้าอยากเติบโตไปเรื่อยๆ ก็ให้จังหวะ ให้พื้นที่แก่พนักงานและแสดงความคิดเห็น นำไอเดียมาแข่งกัน ทำให้เกิดขึ้นจริง แบบนี้จะทำให้องค์กรเติบโตไม่หยุดและเติมสีสันให้ที่ทำงานมีชีวิตชีวา เพราะมีการแข่งขันที่มีคุณภาพ ใครๆ ก็อยากมาทำงานทุกวันค่ะ

แบ่งปันการสร้างคนแบบลีน Lean Habit
ที่เพจ Dr. Lean - หมอลีน ➡️ https://facebook.com/drleanmolean

และ YouTube channel 🎦 https://www.youtube.com/channel/UCUlA0PYbL7ciD460dTkdorg

ด้วยรัก
Dr.Lean - หมอลีน